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84 K€ or more ??
Posted on 29/12/2004 11:15 am
84 K€ or more ??
Hi all,
Most of the previous discussions about the salary threshold for being a high qualified person were talking about 84 k€. I have also seen one thread talking about 93 k€, does anybody have more information on that topic, is it 84 k€ or more??
Thanks,
W.
wael
Member since 14/07/2004
Posted on 30/12/2004 5:38 pm
What about the old €51.000 limit
A lot of talk has been made about the level of €84000. It is valid only for those has an exceptionally high profile (like a very promising professor at a university who can speak 3 languages perfectly, etc)
I am also a good educated Mechanical engineer but not at that level: I aim to find a job at a level of 51.000€/year. So after Jan1, 2005 will I be able to make it with €51.000, I wonder...
As far as I can see at the job search sites like Jobpilot.de, I could say that theres a great demand towards Mechanical Engineers.
Now if I managed to find a suitable job and make a contract with an Employer who would agree on a €51.000/year salary, could I easily get a workpermit (or Arbeitsgenehmigung, aufenthaltstitel, whatever you may call it), thats the crucial question.
I mean when I go to the Ausländerbehörde, could they deny my application simply by saying this:
"No you can never get a workpermit as you are able to get only €51.000, not €84.000 as it is stated in the new law"?
Thanks
aurora72
Member since 26/11/2004
Posted on 30/12/2004 9:49 pm
Re: 84 K€ or more ??
Hi aurora,
I am not the best one to answer this question but I will try to use my limited experience. I think you can try to get an Aufenhaltserlaubnis but your company has to justify why is it employing a non DE/EU person.
Regarding the salary threshold, I think with the new law there is no threshold. The 84 Keuro threshold is to get a Permenant residence in one go.
I am sure other people in this forum will be able to give you a more certain idea.
Regards,
W.
wael
Member since 14/07/2004
Posted on 30/12/2004 10:47 pm
Re: 84 K€ or more ??
After I have post my latest message, I have eagerly made a study on the new law @ www.aufenthaltstitel.de, just to have a clear idea and after that I can very confidently
say that you are right in your statement :"you can try to get an Aufenhaltserlaubnis but your company has to justify why is it employing a non DE/EU person" Yeah! Thats it, Im sure. they do not impose a salary number but only the condition: "A non-EU citizen is allowed only for those jobs for that no other EU-citizen could be found" As simple as that.
Just for completeness I attach the related section of the new law that I ve read at internet:
(Quelle: www.aufenthaltstitel.de)
(1) Ein Aufenthaltstitel, der einem Ausländer die Ausübung einer Beschäftigung erlaubt, kann nur mit Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erteilt werden, soweit durch Rechtsverordnung nicht etwas anderes bestimmt ist. Die Zustimmung kann erteilt werden, wenn dies in zwischenstaatlichen Vereinbarungen, durch ein Gesetz oder durch Rechtsverordnung bestimmt ist.
(2) Die Bundesagentur für Arbeit kann der Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung nach § 18 zustimmen, wenn
1.
a) sich durch die Beschäftigung von Ausländern nachteilige Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, insbesondere hinsichtlich der Beschäftigungsstruktur, der Regionen und der Wirtschaftszweige, nicht ergeben,
b) für die Beschäftigung deutsche Arbeitnehmer sowie Ausländer, die diesen hinsichtlich der Arbeitsaufnahme rechtlich gleichgestellt sind oder andere Ausländer, die nach dem Recht der Europäischen Union einen Anspruch auf vorrangigen Zugang zum Arbeitsmarkt haben, nicht zur Verfügung stehen oder
2. sie durch Prüfung nach Satz 1 Nr. 1 Buchstabe a und b für einzelne Berufsgruppen oder für einzelne Wirtschaftszweige festgestellt hat, dass die Besetzung der offenen Stellen mit ausländischen Bewerbern arbeitsmarkt- und integrationspolitisch verantwortbar ist,
und der Ausländer nicht zu ungünstigeren Arbeitsbedingungen als vergleichbare deutsche Arbeitnehmer beschäftigt wird. Für die Beschäftigung stehen deutsche Arbeitnehmer und diesen gleichgestellte Ausländer auch dann zur Verfügung, wenn sie nur mit Förderung der Agentur für Arbeit vermittelt werden können. Der Arbeitgeber, bei dem ein Ausländer beschäftigt werden soll, der dafür eine Zustimmung benötigt, hat der Bundesagentur für Arbeit Auskunft über Arbeitsentgelt, Arbeitszeiten und sonstige Arbeitsbedingungen zu erteilen.
aurora72
Member since 26/11/2004
Posted on 31/12/2004 3:40 pm
Re: 84 K€ or more ??
>Yeah! Thats it, Im sure. they do not impose a >salary number but only the condition: "A non-EU >citizen is allowed only for those jobs for that >no other EU-citizen could be found" As simple as >that.
Oh boy, I wouldnt call this condition "simple", sometimes it can be really a pain in ass, if the abh/aa decides to search for an available EU person for 3 months before giving the permit.
Good luck
Lacrima
PS: I saw a similar question in a Turkish discussion forum (Mechanical Engineer, 51K etc) are you the same guy ? by the way..
lacrima
Member since 14/11/2003
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